2013年06月22日
二つの年金方式・・・
日経ＷＥＢ版に年金の方式についての記事が掲載されていました。
これからの年金の財源は、本当に大丈夫なのでしょうか・・・
とても、不安になる事項ではあります。
年金の支給方法には、賦課方式と積立方式があるようです。
非常に年金の仕組みはわかりにくいものとなっています。
本日は、この年金の記事を原文のまま、ご紹介させていただきます。
是非、参考にしてみてください。
「厚生年金は2031年（平成43年）に積立金が枯渇する。国民年金は2050年（平成62年）に積立金が枯渇する」
もしこれが本当だとすれば、現在と同じ水準の年金を支給し続けることは難しいものと思われます。実際の積立金の状況はどうなっているのでしょうか。
2012年８月10日に厚生労働省年金局が発表した「厚生年金・国民年金の2011年度収支決算の概要」によれば、10年度末に約121兆円あった厚生年金と国民年金の積立金が11年度末には約116兆円となり、約５兆円の取り崩しがあったとのこと。このまま単純に取り崩しが進むとすれば、「116兆円÷５兆円＝約23年」で積立金がなくなります。冒頭の試算は非常に現実的であると感じます。
一方で、同資料によれば、積立金の運用益が約２兆6000億円あったようですから、運用次第では、状況がまったく変わってくる可能性も秘めています。
ちなみに、厚生労働省の「厚生年金、国民年金（基礎年金）の財源と給付の内訳」という資料によれば、09年度時点において「今後、概ね100年間の年金給付費は、すべて保険料収入等により財源が確保されており、厚生年金及び国民年金（基礎年金）に不足はない」とされていますから、何を信じてよいのかわからなくなります。この複雑さが、年金制度の一番の問題なのかもしれません。
なお、自分で積み立てた額を将来受け取れるようにすればもっとわかりやすくなるのではないか、という意見もあります。自分で積み立てた分を自分で受け取るという方式を積立方式といいます。
積立方式については、すでに積立不足が生じている現在の年金受給世代の年金原資をどうするかという問題や、積立時と年金給付時の円の価値や物価が大幅に異なっている場合にどう対処するか（運用によってすべてを解決できるのか）などの問題もありますが、検討の余地はあるものと考えられます。
実際、日本維新の会は、年金制度として積立方式に移行すべきであると主張しています。年金の現状を理解し、今後どうすべきかを考えるための情報として、この２つの方法があることを知っておいて損はないでしょう。
現在、賦課方式が採用されている以上、現役世代の年金保険料はその親世代の年金の財源となっています。そうだとすれば、「自分はもらえないから」と根拠に乏しい結論を勝手に下して年金制度の崩壊を招くよりも、どうしたらより良い年金制度になるかを考える方が建設的です。
また、次回お伝えする「いざというとき」の大きな支えになる可能性があることからも、公的年金の保険料についてはきちんと納付しておくことをお勧めします。
【日経ＷＥＢ版2013/6/14 7:00】
いかがでしたでしょうか・・・
年金は自分に関わってくることとはいえ、非常にわかりにくい仕組みとなっています。
日本の財政状態などを考えると、年金の仕組みや動向など、基本的な知識を習得しておくべきかもしれません。
老後の生活設計は、非常に難しくなってきたような感じがします。
荒木不動産コンサルティングFP事務所は、相続対策やライフプランの作成、生命保険の見直し、住宅ローン等のご相談の他、土地活用や不動産売却等の不動産コンサルティングのご相談も承っております。
ご相談希望のかたは、まずは、メールか電話でご連絡ください。
初回は、無料で、ご相談内容の概要をお聞かせいただきます。
無料相談後に、その後のご相談内容やご提案内容、お見積金額についてお話させていただきます。
その業務内容とお見積金額でご検討いただき、ご納得いただけましたら業務委託契約書を締結させていただきます。
業務委託契約後締結前に、費用は発生しませんので、ご安心ください。
相続支援業務につきましては、『相続支援ネット』に所属し『つくばエリア』を担当しています。
『相続支援ネット』とは相続の各専門家（税理士、司法書士、弁護士、不動産鑑定士、土地家屋調査士、建築士）とコワーク（協働）を組み、お客様が的確な相続を実現するためのアドバイスと支援をご提供する相続専門家集団です。
なお、生命保険コンサルティングにつきましては、『ＦＰアソシエツ＆ファイナンシャルサービシーズ』に生命保険募集人として所属しています。
『ＦＰアソシエツ＆ファイナンシャルサービーシーズ』は、ＦＰとしての視点で、事業承継継対策や財務体質改善、相続対策、ライフプランにおける保険の見直し等、あらゆる問題解決のための保険活用のご提案をさせていただいております。
そのＦＰの視点の経験を活かした生命保険活用のコンサルティングをご提供させていただきます。
電話：029-851-6334 ﾒｰﾙ：info@arakifp.com HP：http://www.arakifp.com/（相続支援あらき検索）
これからの年金の財源は、本当に大丈夫なのでしょうか・・・
とても、不安になる事項ではあります。
年金の支給方法には、賦課方式と積立方式があるようです。
非常に年金の仕組みはわかりにくいものとなっています。
本日は、この年金の記事を原文のまま、ご紹介させていただきます。
是非、参考にしてみてください。
「厚生年金は2031年（平成43年）に積立金が枯渇する。国民年金は2050年（平成62年）に積立金が枯渇する」
もしこれが本当だとすれば、現在と同じ水準の年金を支給し続けることは難しいものと思われます。実際の積立金の状況はどうなっているのでしょうか。
2012年８月10日に厚生労働省年金局が発表した「厚生年金・国民年金の2011年度収支決算の概要」によれば、10年度末に約121兆円あった厚生年金と国民年金の積立金が11年度末には約116兆円となり、約５兆円の取り崩しがあったとのこと。このまま単純に取り崩しが進むとすれば、「116兆円÷５兆円＝約23年」で積立金がなくなります。冒頭の試算は非常に現実的であると感じます。
一方で、同資料によれば、積立金の運用益が約２兆6000億円あったようですから、運用次第では、状況がまったく変わってくる可能性も秘めています。
ちなみに、厚生労働省の「厚生年金、国民年金（基礎年金）の財源と給付の内訳」という資料によれば、09年度時点において「今後、概ね100年間の年金給付費は、すべて保険料収入等により財源が確保されており、厚生年金及び国民年金（基礎年金）に不足はない」とされていますから、何を信じてよいのかわからなくなります。この複雑さが、年金制度の一番の問題なのかもしれません。
なお、自分で積み立てた額を将来受け取れるようにすればもっとわかりやすくなるのではないか、という意見もあります。自分で積み立てた分を自分で受け取るという方式を積立方式といいます。
積立方式については、すでに積立不足が生じている現在の年金受給世代の年金原資をどうするかという問題や、積立時と年金給付時の円の価値や物価が大幅に異なっている場合にどう対処するか（運用によってすべてを解決できるのか）などの問題もありますが、検討の余地はあるものと考えられます。
実際、日本維新の会は、年金制度として積立方式に移行すべきであると主張しています。年金の現状を理解し、今後どうすべきかを考えるための情報として、この２つの方法があることを知っておいて損はないでしょう。
現在、賦課方式が採用されている以上、現役世代の年金保険料はその親世代の年金の財源となっています。そうだとすれば、「自分はもらえないから」と根拠に乏しい結論を勝手に下して年金制度の崩壊を招くよりも、どうしたらより良い年金制度になるかを考える方が建設的です。
また、次回お伝えする「いざというとき」の大きな支えになる可能性があることからも、公的年金の保険料についてはきちんと納付しておくことをお勧めします。
【日経ＷＥＢ版2013/6/14 7:00】
いかがでしたでしょうか・・・
年金は自分に関わってくることとはいえ、非常にわかりにくい仕組みとなっています。
日本の財政状態などを考えると、年金の仕組みや動向など、基本的な知識を習得しておくべきかもしれません。
老後の生活設計は、非常に難しくなってきたような感じがします。
荒木不動産コンサルティングFP事務所は、相続対策やライフプランの作成、生命保険の見直し、住宅ローン等のご相談の他、土地活用や不動産売却等の不動産コンサルティングのご相談も承っております。
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初回は、無料で、ご相談内容の概要をお聞かせいただきます。
無料相談後に、その後のご相談内容やご提案内容、お見積金額についてお話させていただきます。
その業務内容とお見積金額でご検討いただき、ご納得いただけましたら業務委託契約書を締結させていただきます。
業務委託契約後締結前に、費用は発生しませんので、ご安心ください。
相続支援業務につきましては、『相続支援ネット』に所属し『つくばエリア』を担当しています。
『相続支援ネット』とは相続の各専門家（税理士、司法書士、弁護士、不動産鑑定士、土地家屋調査士、建築士）とコワーク（協働）を組み、お客様が的確な相続を実現するためのアドバイスと支援をご提供する相続専門家集団です。
なお、生命保険コンサルティングにつきましては、『ＦＰアソシエツ＆ファイナンシャルサービシーズ』に生命保険募集人として所属しています。
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Posted by 荒木財産ＦＰ at 00:54│Comments(0)│FPのひとり言・・・
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